創造公平(ping)競爭環境，憑(ping)業績和(he)能(neng)力選拔(ba)和(he)任(ren)用人才(cai)(cai)，多層次、多渠(qu)道、全方位(wei)吸引人才(cai)(cai)，尊重(zhong)人才(cai)(cai)，培養人才(cai)(cai)，為員工搭建學習平(ping)臺(tai)(tai)、實(shi)(shi)踐平(ping)臺(tai)(tai)，做到人盡(jin)其才(cai)(cai)，才(cai)(cai)盡(jin)其用，實(shi)(shi)現人才(cai)(cai)的(de)快速(su)成長。
力(li)(li)達包裝機械(xie)的(de)(de)人才(cai)觀的(de)(de)核心(xin)是(shi)(shi)尊重每(mei)名員工，認為(wei)每(mei)名員工都是(shi)(shi)可用(yong)之(zhi)才(cai)，每(mei)個人都有自己(ji)的(de)(de)長(chang)處，力(li)(li)達包裝機械(xie)就是(shi)(shi)要讓(rang)自己(ji)的(de)(de)員工在這里充(chong)(chong)分發揮自己(ji)的(de)(de)長(chang)處，做適(shi)合(he)自己(ji)的(de)(de)工作(zuo)，并充(chong)(chong)分賦予員工權力(li)(li)，發揮員工的(de)(de)潛能
培養人才(cai)要集“品(pin)(pin)行”和“能(neng)力”于一身，品(pin)(pin)德與(yu)能(neng)力是衡量(liang)人才(cai)的(de)(de)標準，兩者缺一不可，只(zhi)有具備優良的(de)(de)品(pin)(pin)德和突(tu)出(chu)的(de)(de)能(neng)力才(cai)是力達機械(xie)的(de)(de)優秀人才(cai)。
力達包裝機(ji)械要引導與(yu)鼓(gu)勵員工進行職業(ye)規劃，根(gen)據(ju)企(qi)業(ye)的發展需要與(yu)自(zi)身(shen)特點，選擇(ze)不同的成才之路(lu)，在為(wei)企(qi)業(ye)創(chuang)造業(ye)績的同時(shi)實(shi)現自(zi)已的人生價值。
公司(si)堅持“以人為本，全面(mian)發展(zhan)”的理念，為員工(gong)提(ti)供權利公平、機(ji)會公平、規則公平的職業成長和發展(zhan)平臺(tai)，
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